Pesquisa de clima e engajamento organizacional
Fazer diagnóstico de engajamento é fazer
gestão de produtividade, simples assim.
O questionário mais adequado para a sua empresa
As melhores análises estatísticas
O melhor apoio na criação dos planos de ação
Trazemos a informação que você precisa
O trabalho é nosso, não seu!
Sabemos o quanto as áreas de recursos humanos são demandadas por todos os seus clientes internos. É por este motivo que a Carvalho e Mello se propõe a ser seu grande apoio no que diz respeito a pesquisa de engajamento e clima organizacional – o caminho eficaz para subsidiar e implementar ações de melhoria que incrementam a saúde financeira e humana da empresa.
Em todas as etapas do processo de pesquisa – análise, divulgação de resultados e criação de planos de ação – nosso foco é apoiar, ajudar, trazer para nós o trabalho e causar o mínimo impacto de demandas para nosso cliente.
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Após a coleta, a pesquisa é entregue à diretoria com oportunidades de melhoria
Sistema de resultados dá ao gestor ferramentas para gerenciar planos de ação
Gestores são treinados para implementação de ações já testadas e aprovadas
Gestores e equipes analisam juntos ações mais adequadas para a área em que atuam
Todas as áreas entram em conjunto em um processo de melhoria do clima e engajamento
O que é engajamento?
Engajamento é a permanência produtiva de um colaborador em sua empresa. É o elo que mantém uma pessoa satisfeita em sua organização e envolve quatro dimensões: autonomia, desenvolvimento, significado e pertencimento. Quando fazemos gestão de engajamento, também realizamos gestão de produtividade.
Como medir o clima e engajamento?
Esta é a nossa especialidade! Somos uma consultoria especializada em diagnósticos organizacionais e oferecemos uma metodologia avançada para pesquisa de clima e engajamento. Acreditamos que o desenvolvimento de nossos clientes depende do desenvolvimento das pessoas que trabalham com eles.
Qual o melhor questionário?
O questionário da sua pesquisa tem que estar ligado à cultura e aos desafios da sua empresa. Nada de questionários padrão que não podem ser alterados. Nossos consultores usam as melhores técnicas que realmente vão ajudar a identificar oportunidades de melhoria.
Por que fazer gestão de engajamento?
Análises estatísticas apontam que empresas com melhor clima organizacional têm maior produtividade, menor rotatividade e mais volume de vendas que seus concorrentes com clima organizacional menos desenvolvido.
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