O Plano de Ação
Organizacional
Identificadas as competências organizacionais de maior déficit, um plano de desenvolvimento é traçado e acompanhado pelo sistema.
Individual
Cada colaborador deverá ter um plano de desenvolvimento individual, baseado em seu relatório , onde será preenchido de comum acordo com seu gestor durante o feedback .
Clique no link abaixo e veja alguns Exemplos:
