Cursos
Campinas
Data: 14 de Setembro 2011
Tel.: (19)3709-1521
Um curso destinado aos Profissionais de Recursos Humanos e outros interessados em utilizar a Pesquisa de Clima como uma ferramenta de gestão de pessoas e produtividade.
Objetivos
Um curso extremamente participativo e equilibrado entre o prático e o teórico que visa:
- Apresentar aos profissionais as modernas técnicas de levantamento de informações de clima organizacional, preparando-os para desenvolver um questionário para levantamento quantitativo.
- Promover grupos de investigação qualitativa, analisar dados e propor planos de ação pós-pesquisa.
Serão apresentados também, as modernas técnicas de análises estatísticas dos dados, e seus impactos na elaboração de um bom plano de ação.
Os participantes terão a oportunidade de desenvolver um questionário que poderão utilizar em suas empresas em pesquisas quantitativas, e aprenderão como utilizar planilhas eletrônicas para tabular e apresentar os resultados.
Programa
A - O que é Clima Organizacional.
- Histórico.
- Correntes.
- Como se afere
- Noções de Cultura Organizacional.
- Os Fatores que influem no Clima Organizacional.
- O que é Satisfação, Fidelidade, Lealdade e Compromisso.
B - A Pesquisa de Clima Organizacional.
- Objetivos.
- Para que serve e para o que não serve.
- Formas de coleta de dados.
- Quantitativa ou Qualitativa? (Exemplo Prático).
- Fatores, Aspectos e Atributos.
C - O planejamento da Pesquisa.
- Definição do escopo.
- O Plano de Comunicação.
- Quem pesquisar.
- Quando pesquisar.
- Desenvolvimento do questionário (Exemplo Prático).
- As escalas de avaliação.
- Formas de aplicação do questionário.
- Formas de tabulação dos dados.
- Formatando um relatório claro e objetivo (Exemplo Prático).
- A apresentação dos resultados para os principais gestores de empresa (Exemplo Prático).
- A devolutiva para os colaboradores.
D - Grupos de Foco Qualitativos.
- Quando utiliza-los.
- Como conduzi-los.
- Técnicas e Dinâmicas.
- Relatório Qualitativo (Exemplo Prático).
E - O Plano de Ação.
- Como interpretar os resultados (Exemplo Prático).
- Por onde começar.
- Como incrementar a satisfação com poucas ações.
- Um Menu de "Boas Ações" (Exemplo Prático).
- O que dá certo e o que não dá certo.
Informações
Carga Horária:
8 horas (das 9h00 às 18h00)
Local:
Av. José Rocha Bonfim, 214 sala 114.
Condomínio Praça Capital - Campinas SP
Instrutor:
Eng. Alvaro L. Mello
Mini currículo:
Diretor Técnico da Carvalho e Mello Consultores Associados, especializado em ferramentas de coleta de dados, estatística e pesquisas organizacionais.
Coordenou mais de uma centena de pesquisas de clima organizacional e inúmeros projetos de gestão e mudança organizacional.
Possui um estilo de lecionar totalmente voltado para a compreensão da essência dos assuntos tratados e do exercício prático do conteúdo.
Isto resulta em treinamentos dinâmicos e objetivos.
Inscrições
O investimento para este curso é de R$ 790,00 por pessoa.
Estão incluídos: Apostila, certificado, almoço, coffe-break e estacionamento.
Empresas com mais de um participante inscrito terão descontos progressivos. Solicite também maiores informações sobre cursos "in-company"
O pagamento deve ser efetuado através de depósito bancário em favor de:
Carvalho e Mello Consultoria Empresarial Ltda.
Banco.: Banco do Brasil (001)
Agência.: 7043-2
Conta Corrente: 40050-5
CNPJ 07.376.236/0001-76
Após o pagamento, envie uma cópia do comprovante de depósito para: cursos@carvalhoemello.com.br ou o fax (11) 5546-0760 até 7 dias antes do curso informando o nome do participante, idade, cargo, a empresa a que pertence, telefone, fax, endereço completo.
Data: Setembro 2011
Tel: (11) 5546-0760
Capacitar os participantes, de forma prática e objetiva, a gerar e implementar um plano eficaz de Gestão de Clima Organizacional, a partir de uma Pesquisa de Clima ou diagnóstico prévio.
Objetivos
Dar aos participantes de forma prática e objetiva o conteúdo básico e o caminho para a implantação de um plano eficaz de Gestão de Clima Organizacional, a partir de um diagnóstico prévio. Serão considerados também na proposição das ações, os aspectos culturais da empresa, a dinâmica das relações organizacionais, o perfil dos colaboradores e os indicadores de sucesso do plano.
Programa
A – O Ponto de Partida – Diagnóstico
- A Pesquisa de Clima.
- Quantitativa.
- Qualitativa.
- Os Fatores e Aspectos pesquisados.
- Os relatórios.
- As análises estatísticas.
- Exemplos de Relatórios de Pesquisa.
B – Os Principais Agentes de Mudanças
- As lideranças.
- A comunicação.
- Como influenciam na motivação.
- Outros aspectos relevantes.
C – Como Criar o Plano de Ação?
- Onde quero chegar?
- A importância da “leitura” da Cultura da empresa.
- Quem pesquisar.
- A memória da empresa.
- A importância da participação dos colaboradores.
- Técnicas estruturadas de formatação do plano.
- Os grupos de trabalho.
- Como evitar respostas rápidas.
- Como fazer as perguntas certas.
- Exercícios práticos.
D – Como Implementar o Plano de Ação.
- A comunicação do Plano.
- Os fatores de sucesso.
- Os indicadores de desempenho das ações.
- Como utilizar a cultura da Empresa a seu favor.
- Como utilizar o perfil dos colaboradores a seu favor.
- Idade.
- Sexo.
- Nível cultural
- A apresentação do plano.
- Exemplos de Planos de Ação
Informações
Carga Horária:
8 horas (das 9h00 às 18h00)
Local:
Hotel Feller Av. Paulista
Rua São Carlos do Pinhal, 200, São Paulo - SP
Próximo ao Metrô Brigadeiro
Instrutor:
Eng. Alvaro L. Mello
Mini currículo:
Diretor Técnico da Carvalho e Mello Consultores Associados, especializado em ferramentas de coleta de dados, estatística e pesquisas organizacionais.
Coordenou mais de uma centena de pesquisas de clima organizacional e inúmeros projetos de gestão e mudança organizacional.
Possui um estilo de lecionar totalmente voltado para a compreensão da essência dos assuntos tratados e do exercício prático do conteúdo.
Isto resulta em treinamentos dinâmicos e objetivos.
Inscrições
O investimento para este curso é de R$ 700,00 por pessoa.
Estão incluídos: Apostila, certificado, almoço, coffe-break e estacionamento.
Clique aqui para obter maiores informações
Empresas com mais de um participante inscrito terão descontos progressivos. Solicite também maiores informações sobre cursos "in-company"
O pagamento deve ser efetuado através de depósito bancário em favor de:
Carvalho e Mello Consultoria Empresarial Ltda.
Banco.: Nossa Caixa (151)
Agência.: 1329-3
Conta Corrente: 04000050-5
Após o pagamento, envie uma cópia do comprovante de depósito para: (11) 5546-0760 até 3 dias antes do curso informando o nome do participante, idade, cargo, a empresa a que pertence, telefone, fax, endereço completo.
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