Cursos


Campinas

Data: 14 de Setembro 2011

Tel.: (19)3709-1521

Um curso destinado aos Profissionais de Recursos Humanos e outros interessados em utilizar a Pesquisa de Clima como uma ferramenta de gestão de pessoas e produtividade.

Objetivos

Um curso extremamente participativo e equilibrado entre o prático e o teórico que visa:


  • Apresentar aos profissionais as modernas técnicas de levantamento de informações de clima organizacional, preparando-os para desenvolver um questionário para levantamento quantitativo.
  • Promover grupos de investigação qualitativa, analisar dados e propor planos de ação pós-pesquisa.

Serão apresentados também, as modernas técnicas de análises estatísticas dos dados, e seus impactos na elaboração de um bom plano de ação.


Os participantes terão a oportunidade de desenvolver um questionário que poderão utilizar em suas empresas em pesquisas quantitativas, e aprenderão como utilizar planilhas eletrônicas para tabular e apresentar os resultados.


Programa

A - O que é Clima Organizacional.

  • Histórico.
  • Correntes.
  • Como se afere
  • Noções de Cultura Organizacional.
  • Os Fatores que influem no Clima Organizacional.
  • O que é Satisfação, Fidelidade, Lealdade e Compromisso.


B - A Pesquisa de Clima Organizacional.

  • Objetivos.
  • Para que serve e para o que não serve.
  • Formas de coleta de dados.
  • Quantitativa ou Qualitativa? (Exemplo Prático).
  • Fatores, Aspectos e Atributos.


C - O planejamento da Pesquisa.

  • Definição do escopo.
  • O Plano de Comunicação.
  • Quem pesquisar.
  • Quando pesquisar.
  • Desenvolvimento do questionário (Exemplo Prático).
  • As escalas de avaliação.
  • Formas de aplicação do questionário.
  • Formas de tabulação dos dados.
  • Formatando um relatório claro e objetivo (Exemplo Prático).
  • A apresentação dos resultados para os principais gestores de empresa (Exemplo Prático).
  • A devolutiva para os colaboradores.


D - Grupos de Foco Qualitativos.

  • Quando utiliza-los.
  • Como conduzi-los.
  • Técnicas e Dinâmicas.
  • Relatório Qualitativo (Exemplo Prático).


E - O Plano de Ação.

  • Como interpretar os resultados (Exemplo Prático).
  • Por onde começar.
  • Como incrementar a satisfação com poucas ações.
  • Um Menu de "Boas Ações" (Exemplo Prático).
  • O que dá certo e o que não dá certo.


Informações

Carga Horária:

8 horas (das 9h00 às 18h00)


Local:

Av. José Rocha Bonfim, 214 sala 114.

Condomínio Praça Capital - Campinas SP


Instrutor:

Eng. Alvaro L. Mello


Mini currículo:

Diretor Técnico da Carvalho e Mello Consultores Associados, especializado em ferramentas de coleta de dados, estatística e pesquisas organizacionais.

Coordenou mais de uma centena de pesquisas de clima organizacional e inúmeros projetos de gestão e mudança organizacional.

Possui um estilo de lecionar totalmente voltado para a compreensão da essência dos assuntos tratados e do exercício prático do conteúdo.

Isto resulta em treinamentos dinâmicos e objetivos.


Inscrições

O investimento para este curso é de R$ 790,00 por pessoa.

Estão incluídos: Apostila, certificado, almoço, coffe-break e estacionamento.


Empresas com mais de um participante inscrito terão descontos progressivos. Solicite também maiores informações sobre cursos "in-company"

O pagamento deve ser efetuado através de depósito bancário em favor de:


Carvalho e Mello Consultoria Empresarial Ltda.

Banco.: Banco do Brasil (001)

Agência.: 7043-2

Conta Corrente: 40050-5

CNPJ 07.376.236/0001-76


Após o pagamento, envie uma cópia do comprovante de depósito para: cursos@carvalhoemello.com.br ou o fax (11) 5546-0760 até 7 dias antes do curso informando o nome do participante, idade, cargo, a empresa a que pertence, telefone, fax, endereço completo.


Data: Setembro 2011

Tel: (11) 5546-0760


Capacitar os participantes, de forma prática e objetiva, a gerar e implementar um plano eficaz de Gestão de Clima Organizacional, a partir de uma Pesquisa de Clima ou diagnóstico prévio.

Objetivos

Dar aos participantes de forma prática e objetiva o conteúdo básico e o caminho para a implantação de um plano eficaz de Gestão de Clima Organizacional, a partir de um diagnóstico prévio. Serão considerados também na proposição das ações, os aspectos culturais da empresa, a dinâmica das relações organizacionais, o perfil dos colaboradores e os indicadores de sucesso do plano.


Programa

A – O Ponto de Partida – Diagnóstico

  • A Pesquisa de Clima.
  • Quantitativa.
  • Qualitativa.
  • Os Fatores e Aspectos pesquisados.
  • Os relatórios.
  • As análises estatísticas.
  • Exemplos de Relatórios de Pesquisa.


B – Os Principais Agentes de Mudanças

  • As lideranças.
  • A comunicação.
  • Como influenciam na motivação.
  • Outros aspectos relevantes.


C – Como Criar o Plano de Ação?

  • Onde quero chegar?
  • A importância da “leitura” da Cultura da empresa.
  • Quem pesquisar.
  • A memória da empresa.
  • A importância da participação dos colaboradores.
  • Técnicas estruturadas de formatação do plano.
  • Os grupos de trabalho.
  • Como evitar respostas rápidas.
  • Como fazer as perguntas certas.
  • Exercícios práticos.


D – Como Implementar o Plano de Ação.

  • A comunicação do Plano.
  • Os fatores de sucesso.
  • Os indicadores de desempenho das ações.
  • Como utilizar a cultura da Empresa a seu favor.
  • Como utilizar o perfil dos colaboradores a seu favor.
  • Idade.
  • Sexo.
  • Nível cultural
  • A apresentação do plano.
  • Exemplos de Planos de Ação



Informações

Carga Horária:

8 horas (das 9h00 às 18h00)


Local:

Hotel Feller Av. Paulista

Rua São Carlos do Pinhal, 200, São Paulo - SP

Próximo ao Metrô Brigadeiro


Instrutor:

Eng. Alvaro L. Mello


Mini currículo:

Diretor Técnico da Carvalho e Mello Consultores Associados, especializado em ferramentas de coleta de dados, estatística e pesquisas organizacionais.

Coordenou mais de uma centena de pesquisas de clima organizacional e inúmeros projetos de gestão e mudança organizacional.

Possui um estilo de lecionar totalmente voltado para a compreensão da essência dos assuntos tratados e do exercício prático do conteúdo.

Isto resulta em treinamentos dinâmicos e objetivos.


Inscrições

O investimento para este curso é de R$ 700,00 por pessoa.

Estão incluídos: Apostila, certificado, almoço, coffe-break e estacionamento.


Clique aqui para obter maiores informações


Empresas com mais de um participante inscrito terão descontos progressivos. Solicite também maiores informações sobre cursos "in-company"

O pagamento deve ser efetuado através de depósito bancário em favor de:


Carvalho e Mello Consultoria Empresarial Ltda.

Banco.: Nossa Caixa (151)

Agência.: 1329-3

Conta Corrente: 04000050-5


Após o pagamento, envie uma cópia do comprovante de depósito para: (11) 5546-0760 até 3 dias antes do curso informando o nome do participante, idade, cargo, a empresa a que pertence, telefone, fax, endereço completo.


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