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1. Clima Organizacional
O que a empresa ganha aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional? A Pesquisa de Clima Organizacional é uma excelente ferramenta para coletar dados de maneira objetiva e criteriosa, que subsidiarão planos estratégicos, ações de melhoria, acompanhamento de processos e fundamentalmente incrementarão a saúde financeira e humana da empresa.
Clima Organizacional
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2. Satisfação do Cliente
A nossa Pesquisa da Satisfação do Cliente faz com que você entenda seu cliente e se relacione melhor com ele, em conseqüência irá incrementar suas vendas, fortalecer sua marca e a imagem da empresa no mercado. O resultado destas ações terão reflexo direto na lucratividade da empresa.
Satisfação do Cliente
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3. Avaliação de Competências
Ela é a ferramenta que ajuda as organizações a medir as contribuições individuais para o alcance dos resultados globais. Ela faz com que as pessoas percebam suas habilidades e competências engajadas com as metas organizacionais, entendendo claramente o seu papel como geradoras de resultados.
Avaliação de Competências
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4. Cultura
A cultura de uma empresa não pode ser uma consequência, um acaso. Ela tem que ser gerenciada pois está diretamente ligada ao desempenho Financeiro da empresa. Nos temos o diagnóstico e o caminho adequado para você gerenciá-la.
Cultura
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5. Inovação
Para existir inovação, além da semente da idéia, é fundamental que se encontre dentro das áreas da empresa algumas condições básicas. Nós o ajudaremos a identificar e desenvolver estas condições.
Inovação
Artigo da Semana
Simplesmente escutar. Que complicado! - Li um pequeno texto de Rubem Alves “Escutatório”. Vale a pena! http://www.rubemalves.com.br/escutatorio.htm Ele fala da qualidade de nossa escuta. "Sempre vejo anunciados cursos de oratória. Nunc...
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Cursos
Acompanhe nosso cursos e fique interado no que acontece na consultoria...
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Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em desenvolvimento de pessoas através de Pesquisas de Clima Organizacional, Planos de Ação pós Pesquisa de Clima, Pesquisa de Cultura Organizacional, Avaliações de Competências e treinamentos.
Nos destacamos pelo atendimento pessoal, pela qualidade das coletas de informações, pela objetividade e clareza dos relatórios, pela solidez metodológica e pela intensa tecnologia aplicada nos trabalhos.
Formalmente fundada em 2005, mas com a equipe trabalhando junta bem antes disso, queremos compartilhar conhecimento e se possível, desenvolvê-lo junto com nossos clientes.